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Innovation RH

5 tendances RH qui vont déferler (ou pas) sur l’Europe

Etude RH 2017 : 5 tendances qui vont déferler sur l’Europe.

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Par Emilie - le jeu 7 Sep 2017
Expérience & Engagement du Collaborateur

Comment recruter aujourd’hui ?

Réussir son recrutement aujourd’hui passe par l’association de 5 méthodes complémentaires permettant d’atteindre, de séduire et de fidéliser durablement ses nouveaux collaborateurs.

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Par Emilie - le mar 5 Sep 2017
Digitalisation RH

Top 10 des pratiques pour favoriser le bien-être de vos collaborateurs

Le bien-être au travail incite les salariés à s’engager durablement au sein de l’entreprise. Du design des locaux à la vente de produits alimentaires sains, en passant par les méthodes de management, les idées foisonnent pour fidéliser et décupler la créativité de vos collaborateurs en améliorant leurs conditions de travail.

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Par Emilie - le mar 29 Août 2017
Digitalisation RH

4 raisons pour lesquelles (presque) personne n’aime les entretiens annuels

Une pièce au calme, une ambiance un brin tendue, deux parties qui ont longuement affuté leurs arguments. L’entretien annuel d’évaluation (EAE), c’est tout un cérémonial… très répandu. En France, selon le Centre d’analyse stratégique, 54% des salariés et 76% des cadres y ont droit.

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Par Emilie - le jeu 24 Août 2017
Expérience & Engagement du Collaborateur

Motiver vos collaborateurs : pourquoi les primes ne marchent pas ?

Individualiser et flexibiliser la rémunération, donner plus de latitude aux managers pour gratifier leurs équipes : depuis une vingtaine d’années, le salaire « fixe » a laissé de plus en plus la place à des dispositifs variables. Et en la matière, la France est championne d’après les derniers chiffres de l’OCDE.

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Par Emilie - le jeu 17 Août 2017
Digitalisation RH

RH et transformation digitale : quels KPIs pour piloter vos actions ?

L’humain, ça se mesure ? Oui, et de longue date. Masse salariale, turn-over, absentéisme ou accidents du travail figurent dans la liste des indicateurs que les directions des ressources humaines suivent depuis des décennies. L’enjeu ? Prendre le pouls de la santé « sociale » de l’entreprise.

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Par Emilie - le mar 8 Août 2017
Expérience & Engagement du Collaborateur

RH business partner : quelles missions stratégiques ?

RH business partner : quelles missions stratégiques ? A la fin des années 1990, le […]

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Par Emilie - le mar 18 Juil 2017
Expérience & Engagement du Collaborateur

Pourquoi les RH doivent désormais être SMAC’S

Vous connaissiez peut-être « KISSSS » (« Keep it simple, straight, sexy and sustainable »). Désormais les RH seront « SMAC’S ». Découvrez de quoi il s’agit.

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Par Emilie - le mar 18 Juil 2017
Innovation RH

La France, objectif « startup nation » : mais tout le monde veut-il être managé comme en startup ?

Emmanuel Macron veut faire de la France la « startup nation ». Kézaco ? C’est tout un esprit entrepreneurial et on vous explique tout dans cet article.

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Par Emilie - le mar 18 Juil 2017
Management des Générations Y / Z

Attirer et fidéliser les générations Y ET Z : 9 solutions concrètes

Attirer et fidéliser les générations Y ET Z : 9 solutions concrètes Concrètement, quelles pistes […]

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Par Emilie - le jeu 6 Juil 2017