Connaître les compétences de son entreprise en temps réel avec Talent Map de Yootalent !

Par Emilie - le jeu 3 Mai 2018

Imaginez un référentiel des compétences mis à jour en temps réel et par des données terrain. Un rêve ? Non, une réalité avec Yootalent et sa nouvelle application Talent Map au service de la performance et de la gestion des Talents de l'entreprise.

Aujourd'hui l'entreprise doit faire face à une évolution des marchés, des technologies très rapides et une évolution de notre culture professionnelle (nouvelles générations Y, Z, flexibilité au travail, nouvelles attentes face au management). Beaucoup de changements en cours et donc beaucoup de travail pour la Direction des Ressources Humaines et les Dirigeants qui doivent atteindre leurs objectifs de croissance et répondre aux attentes de leurs collaborateurs sous peine de les voir partir chez le concurrent.

L'application Talent Map s'est concentrée sur le terrain pour répondre à des besoins précis de gestion des talents "nouvelle génération".

 

À quels besoins répond Talent Map ?

  • Vous souhaitez constituer des équipes performantes pour répondre aux besoins de vos clients ?

 

  • Comment savoir quelles sont les compétences manquantes pour mettre en place des actions de développement (Formation, recrutement, etc…) ?

 

  • Comment détecter vos talents et pépites de demain ?

 

  • Ou vous souhaitez responsabiliser vos collaborateurs en faisant évoluer vos pratiques de management et de collaboration entre les équipes ?

 

Yootalent facilite la gestion des compétences des entreprises et propose de nouvelles pratiques de gestion des talents en phase avec les attentes des collaborateurs d'aujourd'hui.

Comment ça marche ?

L'application est disponible en ligne, sur n'importe quel support digital. Chaque utilisateur dispose d'un profil comme sur les réseaux sociaux. Depuis son smartphone, un collaborateur peut recommander un collègue comme s'il le faisait depuis "Linkedin". Il définit la compétence par un mot clé, puis ajoute une situation de travail constatée.

Yootalent devient donc un outil quotidien qui permet aux collaborateurs de mieux collaborer. Chaque utilisateur peut rechercher la ressource dont il a besoin pour répondre à une demande client par exemple.

Les managers ont toutes les cartes en main pour constituer des équipes projets.
Ils peuvent également évaluer les compétences de leurs collaborateurs en temps réel (processus de Feedback continu). Un outil de recherche de compétences /mots clés permet de trouver également les meilleurs éléments pour répondre à des demandes précises et maximiser les chances d'atteindre les objectifs.

La direction a une vision de ses compétences en temps réel. La carte des compétences se dessine au fur et à mesure que les collaborateurs interagissent entre eux. Et bonne nouvelle, le fait de laisser le terrain s'exprimer peut permettre à l'entreprise de découvrir des talents cachés. Une aubaine !

Ensuite Yootalent répond à une autre notion importante de la gestion des talents, c'est la détection des compétences rares ou manquantes qui peuvent être un frein au développement de l'entreprise. Dans ce cas, la Direction des Ressources Humaines est informée en temps réel pour pouvoir ensuite travailler sur son plan de développement des compétences.

 

Les plus de Yootalent

  • Recommandation de compétences unique sur le marché : vos collaborateurs recommandent leurs collègues sur des compétences qu'ils ont pu constater en situation de travail (évaluation des compétences objectives). Le principe est le même que sur les réseaux sociaux, ce qui plaît beaucoup aux utilisateurs.

  • Une approche "Bottom up" pour répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs (nouveaux modes de management, collaboration, responsabilisation, autonomisation).

  • Une gestion des talents efficace et en temps réel : la détection de talents est possible à partir d'un moteur de recherche puissant et un talent mapping qui permet également de mettre en évidence auprès de la direction (CEO, DRH), des compétences rares ou manquantes pour l'entreprise (par notifications).

Il est temps de bousculer les codes ! Découvrez Talent Map.

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